هل يستمتع الجميع بكأس العالم في قطر؟.. هذه هي الحقيقة المرعبة المخفية عن الكل

رغم أن مشاهد كرة القدم مبهرة في قطر، إلا أن خلف كل ذلك توجد العديد من الحقائق الصادمة التي تحرص الدوحة على إخفائها عن الجميع، حفاظا على ماء وجهها في ظل مرمى الانتقادات التي طالتها واشتدت أسهمها منذ بدء كأس العالم، ولكن توصلت لها العديد من الصحف الأجنبية.

وأكدت صحيفة الإندبندنت البريطانية أن المشاورات والتقارير في قطر تكشف أن القوالب النمطية العرقية والإثنية تعمل في المجالين العام والخاص، والتي وفقًا لها، على سبيل المثال، يُفترض أن الرجال الأفارقة جنوب الصحراء غير صحيين، ويفترض أن النساء الإفريقيات جنوب الصحراء متاحات جنسيًا، وبعض جنسيات جنوب آسيا يُفترض أنهم غير أذكياء. وتلقى المقرر الخاص تقارير موثوقة تفيد، من ناحية أخرى، بأن الأميركيين الشماليين والأوروبيين والأستراليين يُفترض أنهم متفوقون، ويفترض أن البيض بشكل عام يتمتعون بالكفاءة بطبيعتهم في سياقات مختلفة، مثل قرارات التوظيف والترقية.

وجاء كل ذلك من التقرير الذي كتبه البروفيسور تنداي أتشيومي، المقرر الخاص للأمم المتحدة المعني بالأشكال المعاصرة للعنصرية، والذي يعد بمثابة سلطة محترمة كما يمكنك أن تجدها في هذا المجال، وكان عمله حساسًا للغاية بالنسبة للدولة القطرية لدرجة أنه بعد أسبوع من ظهور النتائج الأولية التي توصل إليها، قاموا بإلغاء زيارة كان مقرر الأمم المتحدة الخاص المعني بالرق قد خطط لها.

ويعد هذا تناقضاً واضحا آخر لكأس العالم، فضلا عن قضية العمال المهاجرين التي تعتبر واحدة من أكثر الخلافات السائدة في الحشد، ولا تزال تحدق في وجوه الناس، لكن نادراً ما يتم ذكر الواقع الفعلي في منتصف البطولة، هذا مهم في حد ذاته، ويشير إلى العمليات التي يتم فيها تطبيع كل هذا.

هذا هو السبب الذي دفع FairSquare لتنفيذ شريط فيديو حول هذا الموضوع يدعو العمال المهاجرين “غير المرئيين”، والتقت صحيفة “إندبندنت” أكثر من حالة واحدة أكدوا كيفية حرمان هؤلاء العمال من أبسط الحقوق للسكان المحليين -مثل القدرة على تغيير الوظائف- ولا يمكنهم عمليًا أن يكونوا مواطنين، ولا يتم التسامح مع أي نوع من المعارضة أو انخفاض في الموقف.

كما يتعرض العمال المهاجرون للتوبيخ بشكل منتظم؛ إذ كانت هناك حالة واحدة لرجل في سيارة دفع رباعي يحاول الدخول إلى صالة ألعاب رياضية بالفندق لم يكن لديه تصريح المرور الصحيح، لكنه هدد بعد ذلك بالإبلاغ عن العامل لرفضه الدخول، والتقاط صورته كشكل من أشكال النفوذ.

هذه هي الثقافة التي تطورت من النظام. هذه هي الثقافة التي ولدت واحدة من أكثر التجارب المقلقة في الدوحة، لكنك تعيشها كثيرًا. وهذا يعني أن العمال المهاجرين ينتبهون بإخضاع لأبسط الأشياء، بدافع الخوف الواضح من الفشل في أداء واجباتهم. خلاف ذلك، من الواضح أنهم يشعرون بخطر اللوم.

ووفقا للصحيفة فإن الحقيقة الصريحة هي أنه لا ينبغي أن يكون من الطبيعي أن يتصرف الإنسان على هذا النحو. إنه مهين، إنها تتجاوز “الضيافة”، إنه أمر غريب وجسيم، كما لو كنت تنتظرك من قبل طبقة أدنى.

لذا فهناك لحظات يصعب فيها التفكير في أن هذا هو ما كانت عليه عناصر الجنوب الأميركي العميق أثناء العبودية. إنها طبقة دنيا من الناس تم التغاضي عنها ولكن في نفس الوقت تعتبر أمرا مفروغا منه، ومع ذلك فهي تدعم كل شيء في هذه الحالة. المكان لا يمكن أن يعمل بدونهم. لهذا ينالون نقيض الامتنان.

وبالمثل لا يمكن التأكيد بما فيه الكفاية على كيفية استناد كل ذلك إلى “التمييز العنصري الهيكلي” و”نظام شبه طبقي قائم على الأصل القومي”.

وقال أحد الغانيين الذين شاركوا في كأس العالم لصحيفة الإندبندنت: “يتم الحكم على الجميع بناءً على جوازات سفرهم – والأفارقة في الفئة الأخيرة”.

وهذا جزئيًا هو السبب في أنها ستكون دائمًا “تجربة رائعة” للغربيين الأثرياء نسبيًا، خاصةً إذا كانوا يقضونها في الخليج الغربي أو الضواحي باهظة الثمن، ولماذا هي غير ذات صلة على الإطلاق.

ما عليك سوى التحدث إلى أي من العمال الذين تصادفهم في كل مكان كل يوم، لتكوين فكرة عن عالم لا ينبغي أن يكون موجودًا في عام 2022، ولاسيما العالم الذي يجب أن تكافئه كأس العالم.

بالإضافة إلى أزمة التكدس في السكن، إذ يوجد عامل آخر أنه يشترك في غرفة نوم صغيرة مع أربعة أشخاص آخرين ويعتبر نفسه محظوظًا لأن بعض مواطنيه يعيشون مع 12 شخصًا، وقال العامل الغاني لصحيفة الإندبندنت: “يتم دفع راتبي متأخرًا كل شهر لأنه يأتي من خلال ثلاث طبقات من الناس، وكلهم يأخذون جزءًا”. كما أن الأجور آخذة في الانخفاض، على الرغم من أن قطر لديها ما يكفي من المال لدفعها بشكل واضح.

وكشفت الصحيفة أنه يوجد لدى كل شخص قصته، وكلها مدفوعة بنوع من اليأس، وكلها مختلفة بشكل مخزٍ عن رفاهية الخليج الغربي بطريقة لا ينبغي نسيانها؛ إذ لا يزال الوضع أسوأ بكثير في تلك النقاط الساخنة للاعب كرة القدم والعطلات في دبي وأبوظبي.

بالطبع سيخبر العديد من نفس العمال الغربيين أنهم يحبون قطر ويشيرون إلى أن الأجور أفضل بكثير من الأجور في المنزل؛ ما يسمح لهم بإعالة أسرهم، ولكن هناك جزءان مهمان لذلك، على الرغم من ذلك. أحدهما، بالطبع، سيقولون إنه نظرًا لأن الكثيرين يخشون حقًا المراقبة ويقول محققو حقوق الإنسان إن الأمر يستغرق شهورًا لبناء الثقة في العديد من الحالات. والسبب الآخر هو أن هذا لا يزال مجرد استغلال أساسي، وعدم المساواة العالمية التي تصل إلى أقصى الحدود، حيث يستفيد الأغنياء من الأكثر يأسًا.

يثير هذا بالطبع السؤال الكبير حول ما إذا كان الفيفا سيطابق أموال جائزته مع صندوق تعويض، كما طلب ائتلاف من مجموعات حقوق الإنسان كجزء من حملة Pay Up Fifa، ولكن لا يزال هناك صمت عام.

بينما سيشير الفيفا بدلاً من ذلك إلى كيفية تطبيق نظام المطالبة بالتعويض بالفعل، وأنه دفع 350 مليون دولار للعمال منذ عام 2018، وأن الصندوق القديم سيدعم إنشاء مركز للتميز في العمل بعد البطولة – بتمويل بنسبة مئوية. من الإيرادات التجارية الناتجة عن المنافسة.

وتعتقد مجموعات حقوق الإنسان أن هذه الحلول ليست في الواقع برامج تعويض، لأنها “تعيد للعمال فقط ما كان لهم في المقام الأول: رسوم التوظيف والأجور”.