بينما يجتمع 32 فريقًا في قطر لحضور هذه البطولة الأكثر إثارة للقلق في نهائيات كأس العالم ، فإن الأرقام التالية بمثابة تذكير صارخ بالتكلفة البشرية للبطولة ، فضلاً عن المعاناة المستمرة بين العمال المهاجرين والنساء ومجتمع LGBTQ + في البلاد.
جياني إنفانتينو ، رئيس الفيفا ، يريدنا أن نركز فقط على كرة القدم. كثير من الإرادة. لكن تأثير كأس العالم لا ينبغي قياسه فقط على الميزانية العمومية أو قائمة الشرف الخاصة بالبطولة ، ولكن في واقع حياة الناس العاديين. هذه ليست سوى بعض الأرقام التي تخجل الملاعب القطرية الجديدة اللامعة والنسخة 22 من كأس العالم، إذ إن قطر أنفقتها على الاستعداد لكأس العالم ، مقارنة بحوالي 11 مليار دولار أنفقتها روسيا في عام 2018، وفقا لصحيفة الجارديان البريطانية.
وأشارت الصحيفة إلى عدد البنود أو الشروط الحقوقية المتعلقة بحماية العمال التي طلبها الفيفا للسلطات القطرية عند منح حقوق الاستضافة في عام 2010، إذ وصف نيكولاس ماكجيهان من منظمة حقوق الإنسان Fair Square هذا الرقم بأنه “محاولة متعمدة للتضليل” لأنه يركز على المشاريع التي لا تمثل سوى 1٪ من البناء في قطر.
وتقول اللجنة العليا: إن 36 عاملاً آخر من مواقع الاستادات لقوا حتفهم أيضًا ، ولكن لأسباب “غير متعلقة بالعمل” – أي ماتوا بعد يوم عمل بسبب “أسباب طبيعية”.
ورغم الادعاءات بشأن العدد الدقيق للعمال المهاجرين الذين لقوا حتفهم نتيجة الإهمال في المشاريع المرتبطة بكأس العالم، فإن الرقم الحقيقي لن يعرف أبدا، وبحسب منظمة هيومان رايتس ووتش ، فإن “السلطات القطرية أخفقت في التحقيق في أسباب وفاة آلاف العمال الوافدين، وكثير منها يُنسب إلى”أسباب طبيعية”.
كما وجدت هيومن رايتس ووتش أنه في مثل هذه الحالات ، نادراً ما تحصل العائلات على تعويض عن الوفيات لأنه بموجب قانون العمل القطري، لا يحق للوفيات التي لا تعتبر مرتبطة بالعمل الحصول على تعويض.
وأفادت صحيفة الغارديان بوفاة عمال مهاجرين من الهند وباكستان ونيبال وبنغلاديش وسريلانكا في قطر بين عام 2010 ، عندما تم منحها البطولة ، و 2021.
وبخصوص وفيات العمال النيباليين بسبب ارتفاع درجات الحرارة في قطر ، وفقًا لدراسة أجريت عام 2019 في مجلة Cardiology والتي وجدت ارتباطًا ، وخلصت إلى أن “ما يصل إلى 200 من 571 حالة وفاة بأمراض القلب والأوعية الدموية [لعمال نيباليين] خلال 2009-2017 كان من الممكن منعها” بتدابير فعالة للحماية من الحرارة.
فيما تقول إيزوبيل آرتشر، من مركز موارد الأعمال وحقوق الإنسان: “نعلم أن العاملين يخضعون لعمليات تقييم طبية قبل مغادرة بلدانهم الأصلية وعند وصولهم”. “يُنظر إليهم على أنهم لائقون وصحيون ، لكننا نعلم أنه كان هناك العديد والعديد من الوفيات بين الشباب الذين كانوا يتمتعون بصحة جيدة في السابق على نطاق يكون مدهشًا في أي سياق آخر”.
ويعد الحد الأدنى لعدد العمال المهاجرين الذين تعتبر منظمة العفو الدولية أنهم تعرضوا للاستغلال وعانوا من سوء المعاملة بسبب تراخي قوانين العمل وعدم كفاية الوصول إلى العدالة في قطر في السنوات الـ 12 الماضية.
وتعتبر ساعات عمل يوميا من قبل العديد من العمال المهاجرين في قطر ، لا سيما في القطاعين المنزلي والأمني ، وفقا لمنظمة العفو الدولية، إذ وجد تقرير حديث صادر عن Equidem العديد من القصص المماثلة ، بما في ذلك من عامل كيني وصف العمل لمدة 14 ساعة في اليوم في استاد لوسيل دون أجر إضافي لأكثر من عامين.
ويعد الحد الأدنى القانوني للأجور الشهري في قطر (1،000 ريال) ، أي ما يعادل حوالي جنيه إسترليني للساعة ، على الرغم من توفير الطعام والسكن. في السنوات الأخيرة ، أدخلت السلطات عددًا من إصلاحات العمل ، بما في ذلك إدخال حد أدنى للأجور وإلغاء نظام الكفالة. ومع ذلك ، تقول جماعات حقوق الإنسان إنها كانت مجزأة وإن العديد من الانتهاكات لا تزال تحدث.
تتراوح المبالغ بالدولار المدفوع كرسم توظيف من قبل بعض العمال المهاجرين من الهند وبنغلاديش ونيبال وأماكن أخرى يبحثون عن عمل في قطر. في حين أن هذا غير قانوني الآن ، لا يزال العديد من العمال يكافحون من أجل سداد رسوم التوظيف والديون المرتبطة بها ، وإرسال الأموال إلى عائلاتهم.
